Population cible :  Directeurs, Cadres, Chefs de projet, membres des CODIR et  CODEX,  Administrateurs de société, Cadres dirigeants, Chefs d’entreprise, Jeunes entrepreneurs,  et plus général toute personne souhaitant mieux initier un changement en entreprise ou dans sa vie personnelle.

Approche : Cette formation va vous permettre de comprendre que le changement ne se décrète pas mais se prépare à l’avance dans le cas de l’entreprise au niveau du top Leader ou dans le cas de sa vie personnelle au niveau de ses propres pensées, de ses paradigmes, de ses relations et de ses comportements.

La formation sera basée sur des apports théoriques,  des mises en situation pratiques, des vidéos ainsi que des échanges interactifs entre les participants.

Durée : 2 jours .

Objectifs :

• Prendre conscience de la nécessité de changer et s’y préparer
• Comprendre les différents types de changement
• Comprendre le processus du changement
• Adopter les comportements propices au changement
• Savoir les raisons de l’échec du changement
• Savoir réussir le changement
• Se familiariser avec les compétences du changement
• Savoir comment conduire le changement
• Reconnaître les étapes du changement