Coaching d’équipe :

Le coaching d’équipe est un accompagnement professionnel ayant pour finalité d’aider l’équipe à créer ou renforcer davantage son intelligence collective. Cette dernière se manifeste par l’interconnectivité d’un grouped’individus (Force de vente, Comité de Direction…) autour d’une stratégie, d’une vision et d’objectifs communs et d’une culture d’entreprise commune.

Elle résulte alors à une performance d’équipe supérieure à la somme des compétences individuelles.

Solinara Conseil et ses coachs certifiés s’appuient sur le Team Building comme outil pour renforcer la cohésion d’équipe des entreprises clientes dans le but d’atteindre ensemble cette dynamique globale d’intelligence collec tive.

Accompagnement en coaching d’équipe :

  1. Coaching de projection afin de décider d’une stratégie ou d’une vision collective,
  2. Coaching opérationnel afin de réaliser/décider un objectif collectif identifié ou résoudre une problématique opérationnelle,
  3. Coaching de lien afin de consolider les liens entre les membres de l’équipe où les coachs sont des révélateurs et des reflets des liens existants,
  4. Coaching de régulation afin d’apaiser les tensions existantes entre les membres de l’équipe qui concourent à un blocage et à une perte d’enjeux communs.

Coaching de Dirigeant :

Le coaching de Dirigeant est orienté à la fois sur la personne du Dirigeant même et sur le fonctionnement de son organisation.

Elle focalise sur le directeur de la structure ainsi que sur les membres du Comité de Direction exerçant des responsabilités et une influence significative sur le fonctionnement de la-dite structure.

Accompagnement par des coachs ayant un vécu en entreprise de plus d’une vingtaine d’années dans des postes clés afin de faire prendre conscience au Dirigeant :

  1. Identification des dysfonctionnements
  2. Adéquation de la Stratégie avec les moyens de l’entreprise et son environnement
  3. Organisation de l’entreprise
  4. Valeurs du Dirigeant et culture d’entreprise
  5. Leadership
  6. Cohérence entre le fonctionnement de la structure et la mission et les objectifs à atteindre

Citation

« Le paradis n’est pas un lieu, c’est un état d’âme. » Georges BARBARIN

« There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it. » Edith Wharton

Les recommandations de Solinara Conseil

J’ai eu l’occasion de recourir à Bahi sur différentes missions en stratégie d’organisation, pour lesquelles il a fait preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

J’ai eu l’honneur et le plaisir de travailler avec Bahi. Il a cette grande capacité à combiner expertise pointue & humilité. C’est surement la personne la plus experte en finance que j’ai rencontré lors de mes 18 ans d’expérience » – Karim Manjra DG Knowledge Miles

M Bahi Warzazi a animé des formations pour notre compte auprès d’un certain nombre d’hôtels au Maroc. Nous n’avons reçu que des échos très positifs du contenu de ses prestations et de ses valeurs et compétences de formateur

I’ve worked with Bahi Warzazi for almost a year, within consulting assignment and in my experience, he is a reliable, trustworthy, hard-working, and a big asset to the team. He has shown commitment to the growth of his colleagues.
Outside of the work environment, Bahi is a good friend and a great listener.  No doubt he is a qualified, talented peer and an added value to any strategic problem resolution.
Also I must say that Bahi is quick and effective, so I will not hesitate on recommending his job to anyone.